У вересні 2005 р. у місті Київ
відбулася Конференція жінок лідерів під гаслом " Так, ми віримо
у жінок, як ефективних лідерів для досягнення економічного, політичного
і соціального процвітання України"
РЕЗОЛЮЦІЯ
МІЖНАРОДНОЇ КОНФЕРЕНЦІЇ ЖІНОК ЛІДЕРІВ
«ЖІНКИ У БІЗНЕСІ, ПОЛІТИЦІ ТА ГРОМАДСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ»
М. КИЇВ, ВЕРЕСЕНЬ 2005Р.
Основна мета Конференції:
допомогти жінкам і чоловікам реалізувати свої основні громадянські
права, зазначені у Конституції, відповідних Законах, Міжнародних
Угодах та меморандумах. Розширити можливості участі жінок у прийнятті
рішень щодо важливих суспільних питань. Започаткувати інтерактивну
базу даних резервних кадрів для органів влади різних рівнів, вивчити
досвід інших країн, зокрема Польщі, США, Сербії, Узбекистану у питаннях
запобігання дискримінації. Об’єднати зусилля жінок – лідерів різних
країн та сфер діяльності для стабілізації суспільних відносин та
гармонізації життєвого середовища.
Започаткувати ділові довготривалі партнерські відносини між учасниками
Конференції. Створити мережу партнерства жінок – лідерів громадського
сектору, державних органів влади, бізнесу для сталого суспільного
розвитку
Розробити рекомендації для Уряду та ВРУ щодо спеціальних програм
сприяння розвитку МСБ, зокрема, державні лізингові програми, сприяння
інноваційним видам бізнесу, зокрема, е-комерції, навчання світовим
стандартам ведення бізнесу тощо.
Розробити програму економічного розвитку жінок.
В даній Резолюції враховано висновки і рекомендації, прийняті на
Круглому столі з гендерних проблем в українському суспільстві 03.03.05.
Це стосується у першу чергу, пріоритетів державної політики на сучасному
етапі розвитку українського суспільства. На жаль, в Україні дотепер
не вироблені базові вимоги як держави так і громадськості до формування
органів влади, дотримання однакових виборних прав щодо усіх громадян
України, надання і розвитку економічних можливостей, соціального
захисту населення тощо. Тому ми маємо направити свою активність
на формування, формулювання таких вимог та забезпечення громадського
контролю за їх дотриманням.
1. Для запобігання дискримінаційним тенденціям при формуванні
складу органів влади, у тому числі виборних посад, посилити роль
громадських організацій та їх вплив на формування політичної волі
громадян в державі через:
- законодавче запровадження гендерних квот у списках партій та
норму, за якою громадські організації, зокрема жіночі, подають
кандидатів на виборні посади до органів влади.
- захищення прав громадян бути обраними політичними партіями,
блоками. Сформувати базу даних резерву кадрів для державних органів
влади;
- запровадження громадського моніторингу політичних процесів,
зокрема дотримання рівних прав чоловіків і жінок на виборах. Залучати
до виконання моніторингу висококваліфікованих спеціалістів та
запровадити навчальні програми з моніторингу для представників
державних органів влади, громадських і бізнесових організацій.
2. Залучати громадські організації, зокрема жіночі, до виконання
державних програм, проведення досліджень з суспільно значущих проблем,
профілактичних заходів з попередження негативних суспільних явищ;
інформаційної підтримки охорони здоров’я, материнства і дитинства,
навчання та інформаційна підтримка майбутніх матерів, батьків, розробка
та розміщення соціальної реклами та ін. пропагандистських матеріалів
у державних ЗМІ, навчальних закладах, лікарнях, містах відвідання
молоді і т.п.
4. Для запобігання нелегальній трудовій міграції українських жінок,
створенню нових робочих місць, розвитку сімейного бізнесу розробити
і подати програму економічного розвитку жінок.
5. Створити міжнародну мережу ділового партнерства жінок – лідерів
громадського сектору, державних органів влади, бізнесу для сталого
суспільного розвитку |
